S tem dolgoročno pozitivno vpliva na zadovoljstvo in delovno učinkovitost zaposlenih ter si zagotovi nemoteno in potencialno uspešnejše poslovanje.
Zdravi zaposleni so srečni zaposleni. Z dodatnimi zdravstvenimi zavarovanji delodajalec svojim zaposlenim, ki se soočajo z zdravstvenimi težavami, omogoči hiter dostop do obravnave – brez dodatnih stroškov in dolgih čakalnih vrst, ter poskrbi za dodatno finančno varnost. S tem krajša bolniške odsotnosti in poskrbi za pozitivne učinke za podjetje in za zaposlene.